手背筋被割断是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，若是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，通常属于工伤。不及时处理可能导致伤残，影响劳动能力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。建议先申请工伤认定，若单位不配合再考虑协商或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫手背筋被割断算工伤与否需判定。操作如下：首先确认是否在工作时间、地点受伤；接着收集证据，如医疗记录、同事证言；然后向单位提出工伤认定申请；若单位不认可，可申请劳动仲裁或诉讼。
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