不去调回本部工作，若被辞退可获经济补偿。依据《劳动合同法》，公司调岗需合理，辞退员工需支付赔偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，看是否能达成调岗或补偿协议；若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择时需考虑效率和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可不去，处理如下：1.与公司沟通，表达不愿调岗的意愿，并询问是否有其他解决方案或补偿措施。2.若公司坚持调岗或辞退，保留好相关证据，如劳动合同、调岗通知等。3.申请劳动仲裁，提交证据，要求公司支付经济补偿金，按法律规定标准计算。
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工伤。我在厂里上班受伤，现在老板想私了，但是我们也不清楚该怎么弄
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