需要准备辞职报告。依据《劳动合同法》，未签合同员工也需按法律规定履行离职程序，未依法提出离职可能面临赔偿责任及不良记录，影响未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提交书面辞职报告并保留证据。若单位不予理睬，可选择向劳动行政部门申诉。选择方式时需考虑个人权益保护及后续就业影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需辞职报告。操作如下：1.书写并提交书面辞职报告，注明离职原因及日期；2.保留提交报告的证据，如邮件回执、快递单号等；3.若单位不办理离职，向劳动行政部门申诉，并提供相关证据。
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