被老板故意克扣工资，有哪些投诉途径？

被老板克扣工资，可向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》，克扣工资属违法行为，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，经济损失扩大。
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被克扣工资，常见处理方式有投诉、协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与老板协商，协商不成则申请调解或仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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被克扣工资怎么办？1.投诉：向当地劳动行政部门反映情况，请求介入处理。2.协商：与老板沟通，尝试达成和解，恢复应得工资。3.调解：申请本单位或外部调解机构调解，寻求公正解决方案。4.仲裁：向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求裁决支付工资。5.诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护合法权益。