加班24小时工资怎么算

加班24小时工资需按规定计算。依据《劳动法》,平日加班按150%,休息日按200%,节假日按300%支付。不及时支付,将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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加班工资处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与雇主协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,仍无法解决可申请劳动仲裁。
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加班工资需依法计算。操作如下:1. 确认加班时间属于平日、休息日还是节假日;2. 根据《劳动法》规定,对应计算加班工资比例;3. 与雇主沟通支付事宜,如遭拒绝,准备证据申请仲裁。
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