员工请假7天其中有一天是法定假日工资怎样算

员工请假含法定假日，工资应按实际出勤日计算。依据《劳动法》，扣除事假需按月工资÷21.75×事假天数，法定假日不计入事假。若不及时处理，可能导致薪资纠纷，影响员工积极性和企业声誉。
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处理此类问题，常见方式有按实际出勤日计算工资或协商处理。选择时，应依据公司规定和《劳动法》，确保合法合规，同时考虑员工权益和企业利益，避免薪资纠纷。
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员工请假含法定假日，处理方式如下：1. 确认员工请假天数及法定假日；2. 按月工资÷21.75计算日工资；3. 扣除事假天数工资，法定假日不计入；4. 如有争议，及时与员工沟通协商，确保合法合规。