七十多岁被公司辞退，补偿政策是怎样的？

七十多岁保安被辞退，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，按工作年限每满一年发一个月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的补偿。
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保安被辞退应获补偿。操作如下：1.收集工作证据，如合同、工资单等；2.与公司协商补偿，依据《劳动合同法》提出合理要求；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。
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被辞退保安常见的处理方式有协商和仲裁两种。应先尝试与公司协商补偿事宜，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。