法人变更,是否有权要求补偿?

法人变更,员工通常无权要求补偿。依据《劳动合同法》等规定,公司法人变更不影响劳动合同履行,因此不产生补偿问题。若公司借此解雇员工,则可能面临法律责任。
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法人变更员工补偿问题,常见处理为继续履行合同。若公司借变更解雇,员工可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需视具体情况,如合同内容、变更原因等。
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法人变更员工无权要补偿。具体操作:1.公司通知法人变更,员工继续工作;2.若公司违规解雇,员工收集证据;3.申请劳动仲裁或提起诉讼,要求恢复工作或获赔偿。
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