主动离职年终奖还有吗

主动离职后年终奖需视情况而定。若符合领取条件，则有权领取。《劳动法》等相关法律并未明确规定离职后必须发放年终奖，但公司规定或合同有约定应遵守。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益。
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针对离职年终奖：1. 若符合领取条件且公司无异议，直接按公司规定领取。2. 若公司拒绝支付，先尝试协商，说明应得理由。3. 协商无果，收集证据，如合同、规章制度等，申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。
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处理主动离职年终奖问题，常见方式有：协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，明确年终奖发放规定；协商不成，可考虑劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维权；最后手段是提起诉讼。