在国庆节前后请假，带薪工资是如何规定的？
宁波市镇海区刑事律师咨询
2025-04-20
国庆节前后请假，带薪工资按法律规定执行。依据《劳动法》，职工带薪休假期间应享受正常工资。未及时支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节请假工资问题，按以下方式处理：1.确认请假期间是否属于带薪休假，依据《劳动法》规定核对；2.如是带薪休假，确保工资按正常标准发放；3.若单位拒付或少付，先与单位沟通，不成则向劳动部门投诉或申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理带薪休假工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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