实习生签订劳动合同在实习期内是否合法？

实习生实习期内签劳动合同合法。依据《劳动合同法》，双方需具备劳动能力，合同应遵循合法、公平等原则。若不签，可能导致权益无法得到保障，出现纠纷时难以维权。
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常见处理方式为签署实习合同或协议。从法律角度，应确保合同内容合法、明确双方权利义务。选择时，需根据实习性质、时长及单位要求，确保合同或协议符合实际情况。
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分情况处理：1.短期实习，可签实习协议，明确实习内容、时长等。2.长期实习或单位要求，应签劳动合同，确保权益。3.特殊情况，如涉及保密或特殊技能，需加签保密或专项协议。具体操作需根据实际情况，如实习性质、单位规定等，确保所有文件均合法有效。