可以退回押金。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，收取押金违规。不及时处理可能导致押金无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫押金可退。操作如下：1.向劳动行政部门投诉，说明情况并要求退还押金；2.若投诉无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。可先向劳动行政部门投诉，要求退还押金；若无果，再申请劳动仲裁；仍不满意，可向法院起诉。
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