孕期被解雇应获双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，怀孕女职工被解雇需按工作年限每满一年支付两月工资作为补偿，未及时赔偿将严重损害女职工合法权益，影响生活与生育保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被解雇应索赔。具体操作：1. 收集证据，如合同、解雇通知等；2. 与用人单位协商，要求按法律规定赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被解雇常见处理为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果后，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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