52岁女职工已交13年社保，转为灵活就业后交满15年能否退休？

女职工转为灵活就业后交满15年社保，通常符合退休条件。分析：根据我国相关法律规定，女职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可以办理退休手续。法定退休年龄一般为50岁或55岁，但转为灵活就业人员后，具体退休年龄可能受地方政策影响。若地方政策未对灵活就业人员退休年龄作出特别规定，则通常可参照女职工的正常退休年龄执行。提醒：如出现社保部门拒绝办理退休手续或要求继续缴费等异常情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.若地方政策未对灵活就业人员退休年龄作出特别规定，女职工在转为灵活就业后交满15年社保，且达到法定退休年龄（如50岁或55岁），可直接向当地社保部门申请退休手续。2.若地方政策对灵活就业人员退休年龄有特别规定，需按照地方政策执行。例如，若规定灵活就业人员需达到更高年龄（如60岁）才能退休，则需继续缴费至满足条件。3.在申请退休过程中，如遇社保部门拒绝办理或要求继续缴费等不合理要求，可准备相关证据材料（如社保缴费记录、身份证明等），向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，也可咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律支持。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和条件；二是寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自身权益不受侵害。选择建议：若对社保政策有基本了解，可先尝试咨询社保部门。若对政策理解存在困难或社保部门答复不明确，建议寻求法律援助或咨询专业律师。