生病请假被叫办理离职怎么办

生病请假被叫离职，公司此举可能违法。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付赔偿金，标准为每满一年支付2个月工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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生病请假被叫离职，应对如下：1. 与公司沟通，说明病情及法律依据，争取继续工作；2. 若公司坚持，收集证据，如病历、请假记录等；3. 向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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生病请假被要求离职，处理方式有协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。