年终奖金只给中层不给工人，是否合法？

年终奖发放属单位自主权，但需遵循法律规定。依据《劳动法》，若劳动合同或单位规定明确了奖金发放条件及标准，单位应履行。不合法处理可能导致员工不满，影响企业稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年终奖差异需依法处理。具体操作：1.查看劳动合同或单位规定，明确奖金条款；2.若合同或规定有奖金，且与单位协商无果，向劳动监察投诉；3.投诉后问题依旧，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。