公司违法员工被拘留怎么处理
宁波市镇海区刑事律师咨询
2025-06-11
员工被拘留，公司可视情况处理，包括解除或保留劳动合同。依据《劳动合同法》，员工严重违法时，公司有权解除合同。若不及时处理，可能影响公司声誉及正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被拘留，公司应：1.核实情况，确认是否违法；2.若违法严重，依据《劳动合同法》解除劳动合同；3.若违法轻微或需进一步调查，可暂不解除，待情况明确后再决定；4.全程确保处理过程合法，避免法律风险。
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