只发一个人的工资叫什么

只发一个人的工资通常称为“个别支付”。依据《劳动法》等规定,工资需按时足额支付给劳动者。若未按时支付,可能影响员工生活,甚至构成违法拖欠,需承担法律责任。
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只发一人工资,应明确原因。操作如下:首先核实工资单,确保无误;若因特殊贡献,需有奖励依据;若是误操作,及时更正并道歉;若员工有异议,协商处理。
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处理只发一人工资,常见方式为直接支付或协商解决。如公司制度明确,则按制度执行;若存在争议,应与员工沟通,明确原因后妥善处理。
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