没有签合同，老板承包的地方，然后提前向他报告，有工资吗？

工作五天未签合同也有权要求工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系不以合同为要件，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。不及时处理，用人单位可能需支付额外赔偿金。
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常见处理方式为申请仲裁确认劳动关系后要求支付工资。若双方无法协商，应选择仲裁途径维护权益，确保工资得到法律保障。
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有权要工资。具体操作：1.收集工作证据，如工时记录、同事证言等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求确认劳动关系；3.根据仲裁结果，要求用人单位支付工资；4.若用人单位拒绝，可申请强制执行，并可能获得赔偿金。