欠工人工资22万判几年

拖欠工人工资22万，若经责令仍不支付，将可能面临三年以下有期徒刑。依据《刑法》相关规定，拖欠工资数额较大且经政府责令支付仍不支付，将受刑事处罚，严重者可判七年有期徒刑，并处罚金，对企业及个人均有严重影响。
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欠薪需处理。具体操作：1. 立即与工人协商，明确还款计划；2. 若协商不成，申请劳动调解委员会调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。各步骤需留好证据，确保合法合规。
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处理拖欠工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，可通过仲裁或诉讼来维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。