血压高上不了夜班而被领导辞退了

你被辞退后，若公司未按照劳动合同法规定，在你医疗期满后另行安排适合工作，且你无法从事该工作后直接辞退你，你可以要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十条第一项及第四十六条第三项的规定，单位在此情况下解除劳动合同需支付经济补偿金。
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若公司不支付经济补偿金，你可以采取以下措施：1.与公司协商解决，明确提出你的要求和法律依据；2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付；3.若仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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从法律角度看，你可以：1.保留好所有与工作和辞退有关的证据，如劳动合同、工资单、医疗证明等；2.了解并熟悉劳动合同法等相关法律法规；3.在必要时，及时寻求法律援助或咨询专业律师；4.积极通过协商、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。