竞业补偿金一般按月均工资的30%发放，但不得低于当地最低工资。依据《劳动合同法》相关规定，补偿金标准需合理设定，过低则按最低工资标准执行。若标准不合理且未及时调整，可能导致协议无效，引发法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫竞业补偿金处理方式有协商、仲裁和诉讼三种。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫竞业补偿金按标准处理。具体操作：1. 协商：与用人单位就补偿金标准达成一致，签订书面协议。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。
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