职工调走后是否享受工会福利需具体情况分析。依据《劳动合同法》，若单位未履行合同约定或违法，职工可主张权益。不及时处理可能导致职工权益受损，如失去应有的福利保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工调走后福利问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与单位协商，协商无果可向工会或劳动监察投诉，必要时可申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调走职工福利处理：1. 与单位协商，明确福利发放依据和条件；2. 若协商无果，向工会反映情况，请求介入调解；3. 调解不成，可向劳动监察部门投诉，要求调查处理；4. 必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规维护权益。
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