被辞退要求主动离职，若公司有过错则有赔偿。依据《劳动合同法》，若公司存在未缴社保、违规制度损害权益等情形，劳动者可单方解除合同并要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退要求主动离职，处理方式多样。可与公司协商赔偿，或向劳动仲裁委申请仲裁，甚至提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，协商不成再采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退要求离职，处理方式如下：1. 与公司协商：首先尝试与公司沟通，了解辞退原因，协商赔偿事宜。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿。3. 提起诉讼：仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况选择，确保合法权益得到保障。
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