公司不能拒绝员工辞职，员工有权依法提出。依据《劳动合同法》，员工提前三十日书面通知即可解除劳动合同。若公司拒绝，可能导致员工无法正常工作，权益受损，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可辞职。操作如下：1.提前三十日书面通知用人单位；2.若被拒绝，保留证据，如邮件、聊天记录等；3.申请劳动仲裁，维护自身权益，确保合法解除劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职常见方式有合同期满不续签、主动辞职及法定条件无条件辞职。选择方式时，应考虑个人情况、合同约定及法律依据，如遭遇拒绝，可申请劳动仲裁。
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