物业保安因睡觉被罚款200元是否公平？

物业保安因睡觉被罚款200元不公平。依据《劳动合同法》，公司无罚款权，且规章制度需合理合法，经职代会讨论确定。未经法定程序，罚款制度无效，可能损害员工权益，影响工作积极性。
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处理此类问题，可协商、投诉或诉讼。应先与公司沟通，了解罚款依据；若不合理，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护权益。
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不公平。处理方式：1.与公司沟通，要求说明罚款依据；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.若投诉不被受理，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》主张权益；4.仲裁不满，可提起诉讼。