50岁的人社保只交了5年，是否可行？

补交社保是可行的，但需符合规定。分析：根据我国社保法，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可继续缴费至满15年。对于已年满50岁且仅缴纳5年社保的情况，可选择继续逐年缴纳或一次性补缴（部分地区政策允许）。但需注意，补缴政策、费用及年限可能受地域、政策调整影响。提醒：若面临即将退休而社保缴费年限严重不足，表明问题严重，应及时咨询当地社保局或专业律师，了解具体补缴方案。
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处理方式：从法律角度看，补交社保的常见方式有两种：一是继续逐年缴纳，直至满足15年缴费年限；二是若当地政策允许，可选择一次性补缴剩余年限的社保费用。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人经济状况、预期退休年龄及当地社保政策综合考虑。逐年缴纳压力相对分散，但时间成本高；一次性补缴则能迅速解决问题，但可能面临较大经济压力。
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具体操作：1.**继续逐年缴纳**：持有效身份证件、社保卡至当地社保局办理续缴手续，按年缴纳直至累计满15年。期间需关注政策变动，确保按时缴费。2.**一次性补缴**（如政策允许）：首先咨询当地社保局了解补缴政策、费用标准及所需材料。准备齐全后，提交补缴申请并缴纳相应费用。补缴完成后，确认社保缴费年限已满足退休条件。3.**特殊情况处理**：若因特殊原因（如企业欠缴、政策调整等）导致社保缴费年限不足，可尝试通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求企业补缴或寻求政策补偿。此过程中，建议聘请专业律师提供法律支持。