未签劳动合同前怎么计工龄

未签劳动合同也可计算工龄。依据《劳动合同法》等规定，工龄常参照交养老保险时间计算，未签合同不影响工龄。未及时确认工龄，可能影响劳动者权益，如退休金计算等。
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未签劳动合同工龄照算。操作如下：首先，查看社保缴纳记录，此为工龄计算重要依据；其次，若记录不全或存疑，可咨询劳动部门或专业律师，明确计算方法；最后，确保个人档案完整，以备不时之需。
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未签劳动合同时，工龄计算常依据社保缴纳记录。处理方式有：查询社保缴纳记录以确定工龄，或咨询劳动部门了解具体计算方法。选择时应根据个人实际情况和需要，确保工龄计算准确无误。