五十岁厂里让交社保合法吗

五十岁厂里让交社保是合法的。根据法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，年龄不是免除该义务的理由。分析：我国劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社保的缴纳与员工的年龄无关，只要存在劳动关系，用人单位就应为员工缴纳社保。因此，即使员工已经五十岁，厂里仍然有义务要求其缴纳社保。提醒：如果厂里拒绝为员工缴纳社保，或者以各种理由拖延缴纳，这表明问题比较严重，可能涉及违法用工，员工应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度来看，对于厂里要求交社保的问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试与用人单位协商，了解其具体要求和原因；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查和处理；必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：与用人单位的人力资源部门沟通，明确社保缴纳的具体要求和流程，了解是否存在特殊政策或安排。2. 投诉阶段：收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明情况并要求处理。3. 法律援助阶段：如投诉无果，可咨询律师，了解自身权益和可能的法律途径。律师将根据实际情况，协助准备诉讼材料，提起诉讼或申请仲裁，以维护员工的合法权益。在整个过程中，员工应保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。