劳动合同未到期自愿签了劳务合同合法吗
宁波市镇海区刑事律师咨询
2025-06-20
不合法。依据《劳动合同法》，应解除未到期劳动合同再签劳务合同。未征得同意变更合同，员工可离职并要求补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为解除原合同再签新合同。选择时应确保新合同条件不低于原合同，且需与员工协商一致，否则员工有权要求补偿并离职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与员工协商，解除原劳动合同；2. 按法律规定签订新劳务合同，确保条件合理；3. 如员工不同意，需维持原合同或支付补偿。
上一篇：正常开车撞死人是不是要坐牢了
下一篇：暂无 了