哺乳期工作规定时长

哺乳期女职工工作时长有特殊规定。依据《女职工劳动保障特别规定》，哺乳未满周岁婴儿的女工，单位不得延长劳动时间或安排夜班，且应享有一小时哺乳时间，多胞胎则适当增加。忽视此规定可能导致女职工权益受损，影响健康及亲子关系。
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哺乳期时长有规定。操作如下：1. 确认女工哺乳未满周岁婴儿，不安排延长劳动时间或夜班；2. 每天安排一小时哺乳时间，多胞胎按数增加；3. 与女工沟通，了解其需求，灵活调整工作安排，确保合规且体现关怀。
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哺乳期工作时长问题，常见处理方式是确保女工不延长劳动时间、不排夜班，并安排哺乳时间。选择时应考虑女工实际需求、公司规定及法律法规，确保合法合规且人性化。